ДОНАЧИСЛЕНИЕ ЕСВ В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

С принятием Закона Украины от 17 сентября 2015 № 704-VIII "О внесении изменений в Закон Украины" О Государственном бюджете Украины на 2015 год ", перенесено повышение прожиточного минимума и минимальной заработной платы с 1 декабря на 1 сентября 2015 г. В следствии чего, размер минимальной заработной платы с 01.09.2015 г. составляет 1378 грн., соответственно размер максимальной величины, с которой взимается единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) заработной платы, составляет 23426 гривен.

В случае, если предприятием за период с 1 сентября 2015 г. было осуществлено начисления единого взноса исходя из минимальной заработной платы, которая составляла 1218 грн., такое предприятие должно осуществить доначисление единого взноса исходя из минимальной заработной платы, которая с 1 сентября 2015 г. составляет 1378 гривен.

Также необходимо провести пересчет максимальной величины базы начисления, при расчете единого взноса на суммы пособия по беременности и родам, оплаты отпускных, период которых больше одного месяца, и начисления по которым проводились до 01.09.2015 г.

Следовательно, если осуществление плательщиками перерасчета единого взноса, связанного с изменением размера минимальной заработной платы и размера максимальной величины, и отображения таких сумм в отчетности за октябрь - декабрь 2015 года, в таком случае штрафные санкции за доначисление плательщиком единого взноса фискальными органами не будут применяться.

Письмо от 27.10.2015 г. N3947/7/99-99-17-13-01-17