|
Линия консультаций | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Продукты
Услуги |
Санлайн: Бюджетна установаПрограмма «Санлайн: Бюджетна установа» может использоваться для автоматизации всех, без исключения, бюджетных учреждений Украины.
В основе разработки программного продукта «Санлайн: Бюджетна установа» лежат следующие основные принципы:
В программе реализована гибкая функция настройки и хранения параметров работы. Это позволяет настраивать выполнение часто используемых функций для каждого пользователя в отдельности. Для реализации вышеперечисленных задач нами организованы соответствующие специализированные подразделения:
РЕАЛИЗОВАННЫЕ УЧАСТКИ ПО АВТОМАТИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА.
Учет запасов (2-й класс счетов плана счетов бухгалтерского учета):
Учет необоротных активов (1-й класс счетов плана счетов бухгалтерского учета):
Учет операций по реализации продуктов питания:
Учет услуг:
Взаиморасчеты:
Налоговый учет:
Взаиморасчеты с подотчетными лицами:
Операции по расчетному счету:
Кассовые операции:
Учет финансирования. Планирование доходов и расходов.Система предлагает возможность ведения расширенного планирования и учета финансирования. Предусмотрена возможность ввода плановых показателей (смета, обязательства), которые в дальнейшем сравниваются с фактическими результатами ведения учета (кассовые расходы, доходы, закупки). Эти данные используются, как в управленческом анализе деятельности, так и при составлении регламентированной отчетности.
Оформление платежей:Система предлагает расширенные возможности по организации процесса оформления платежных документов.
УЧЕТ ДОГОВОРОВ.
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.Подсистема расчета заработной платы структурно выделена в отдельный модуль. Это позволяет функционально разделить процесс работы с программой между разными сотрудниками. По результатам расчета заработной платы система автоматически формирует соответствующие бухгалтерские проводки с дальнейшим их учетом в стандартной бухгалтерской отчетности. Функциональные возможности подсистемы расчета заработной платы:
РАСЧЕТ СТИПЕНДИИ.Отдельным модулем в программе реализована подсистема расчета стипендии. Указанная подсистема может использоваться в учебных заведениях самого разного уровня. Аналитический учет расчета стипендии ведется по факультетам специальностям и группам. Кроме этого, есть возможность анализировать данные с детализацией по видам стипендии. Основной функционал подсистемы:
ОТЧЕТНОСТЬ.Стандартная бухгалтерская отчетность:
Мемориальные ордера:
Регламентированная отчетность:
Карточки аналитического учета:
Отчеты по платежам.
Отчеты по учету финансирования:
Материальные отчеты:
Отчеты по заработной плате:
Регламентированные отчеты по заработной плате.
Прочие отчеты:
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||